.

Per 1-1-2015 is mijn nieuwe bedrijf verdienwatjewaardbent.nl 

Op verdienwatjewaardbent.nl vindt je tips voor meer omzet, meer klanten en alles wat met ondernemen te maken heeft zoals bloggen, programma’s opzetten, verkopen en de mindset die daarbij hoort.

Dus ben jij een coach, trainer, virtual assistant of andere professional die wakker ligt van te weinig omzet en die meer klanten wil en meer wil verdienen, klik dan hier om je aan te melden voor verdienwatjewaardbent.nl en ontvang meteen mijn gratis eBook GOOD, waarmee je binnen 10 minuten weet hoe je ervoor staat in je bedrijf en wat je eerste actie moet zijn!

LET OP: Aanmeldingen voor het eBook ‘Hoe versla je een gorilla?’ gaan automatisch door naar Onmisbare Omzettips van verdienwatjewaardbent.nl  

Dan vindt je hier tips en vaardigheden om die zaken bij de wortel aan te pakken zodat jij, jouw team en organisatie daar beter van worden.



E-mail:
Voornaam:

 

ebook free

 

  • Ben jij manager of HR-professional?
  • En heb jij, of heeft jouw team of organisatie last van ruzies, besluiteloosheid of ziekteverzuim?
  • Lukt het niet om vastgeroeste patronen, weerstand of sluimerende conflicten te doorbreken en oplossingen te bereiken?

Dan heb je de juiste site gevonden!

Hallo, ik ben Michael Schulze, mediator, trainer geweldloze communicatie en gecertificeerd V-cirkelcoach. Ik help managers en HR professionals die last hebben van openlijke of sluimerende conflicten bij de wortel aan te pakken waardoor eenheid, samenwerking en draagvlak terugkeert zodat ze in minder tijd, en dus met minder kosten weer kunnen excelleren en verder komen.  

Ik bied snelle, concrete oplossingen voor managers en HR-professionals die worstelen met weerstand en impasses. En ik vind het geweldig om jou te helpen! Zodat jij, op jouw beurt, jouw team en organisatie kunt helpen effectiever en succesvoller te worden.

Openlijke ruzies, weerstand tegen verandering of sluimerende conflicten zijn een enorme psychische en financiële kostenpost.  Daardoor kost het veel tijd om veranderingen door te voeren, impasses te doorbreken of oplossingen te vinden.

Slepende vergaderingen, moeilijke gesprekken en een energielek waar je u tegen zegt. Als jij dit herkent in jouw organisatie dan is het tijd om aan de bel te trekken. Want misschien weet je het niet, maar je hebt last van een conflict.

Waarschijnlijk heb je al van alles geprobeerd. Van grenzen stellen tot domweg bevelen , maar zonder blijvend resultaat. Of je voelde jezelf er niet prettig bij.

Vaak ontbreekt het aan verbinding. Aan effectieve manieren om met elkaar om te gaan, zonder hocus pocus, die oprecht is en goed voelt. En aan vertrouwen, en dat is belangrijk want zonder vertrouwen geen openheid.

 

“Het meeste ziekteverzuim komt voort uit frustratie, genegeerd voelen en sluimerende conflicten…”

 

Dus je zoekt naar manieren die zorgen voor verbetering van de sfeer en omgang met elkaar. Zodat je zaken sneller voor elkaar krijgt en weer energie en plezier krijgt in je werk. Manieren die  ervoor zorgen dat je niet langer vast blijft zitten in weerstand, moeilijk gedoe of stress.

En ik kan en wil je daar graag bij helpen!

Als ik met jou of je team aan de slag ga zul je direct het verschil merken. Je bent in staat om soepel en zonder stress moeilijke gesprekken probleemloos vlot te trekken. Problemen worden weer kansen en uitdagingen waar iedereen aan mee wil werken. Met vertrouwen in jezelf en de mensen in jouw team, waardoor je terugkrijgt wat je uitstraalt.

Meer weten?  Hoeverslajeeengorilla_eBook (1)

Klik hier om te lezen of mijn aanpak voor jou werkt en of jij daar profijt van kunt hebben.